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[目的]了解和探索全面二胎政策下职业女性的生育观念。[方法]以Harrey Leibenstein的生育成本效用分析理论和科尔曼的理性选择理论作为理论框架,运用现象学方法,对50名社区职业女性进行质性研究,并运用Giorgi分析程序进行分析。[结果]职业女性生育二胎的原因:(1)考虑子女个体的幸福度;(2)满足父母的完美思维模式;(3)提高家庭生活幸福感;(4)为家庭养老未雨绸缪;(5)满足社会期望。拒绝生育二胎的原因:(1)考虑直接经济成本;(2)考虑时间成本;(3)考虑工作机会成本;(4)考虑心理成本;(5)存在潜意识角色冲突。[结论]政府和社会需要综合考虑职业女性的生育观念和想法来解决相应的问题。