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随着技术的发展，军工院所对人才的培养呈现出专业化、多样化需求，每年从学校招收应届毕业生，从社会招收成熟人才，自己培养硕士、博士、博士后成为各单位培养人才的多种手段。军工技术具有专业化、聚焦化等诸多特点，对人员的专业性要求逐步加强，如何快速进行专业培训、让新人快速进入工作状态、让想进入军工研究所的人员提前了解并适应工作环境及要求，是近几年来军工研究所关注的问题。