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为了企业在我国经济新常态的大环境下持续稳定地发展,在保证经济效益的同时提高其内部控制的有效性,本文分析了企业内部控制环境存在的问题,这些问题主要体现在企业治理结构不完善、机构设置及权责分配不合理、内部审计职能缺失、人力资源政策管理系统不完善、企业文化的建设存在误区等方面。继而以我国企业内部控制规范为依据,从企业治理结构、人力资源系统、内部审计职能等方面为企业内部控制环境的改善提供了一些对策建议,认为我国企业应通过规范其法人治理结构、充分发挥内部审计的作用等手段来提高企业内部控制环境。