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【摘要】本文针对如何强化财会人员职业道德规范教育必要性展开探讨。
【关键词】会计；职业道德；规范教育
会计信息作为资本市场参与者决策的信息，有着举足轻重的导向作用，决定着资本的流向和流量，进而影响社会资源的配置。所以会计人员的职业道德教育不只是从—个单位的内部管理，也应当与资本市场、宏观经济和社会发展联系起来。从这个意义出发，加强会计人员职业道德教育，对维护和保障会计信息的真实性，是百年大计，在实际工作中要强化会计员职业道德规范的教育。
1.会计人员职业道德规范的内容
1.1爱岗敬业
这是财会人员职业道德规范的首要前提；它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟；同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；要求财会人员具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝玩忽职守、失职、渎职，更不得搞账外账甚至做假账，偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到恪尽职守。
1.2熟悉法规
这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会人员涉及面广，为了正确处理各方的关系，要求财会人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、帐簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，努力提升自身的业务水准。
1.3依法办事
这是财会人员职业道德规范的重中之重。财会工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人等，财会人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，做到既不助纣为虐，又不监守白盗，在市场经济的风浪中永立潮头。
1.4客观公正
这是财会人员职业道德规范的灵魂。财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，其本质特征体现为“真实性”，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。而公正的本质则体现为合理性，对—些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现，财会工作实践中经常出现的若干矛盾和问题，大多与此相关。因此，作为掌握一定财权的财会人员必须正确行使自己的职权，必须强化自身品德修养和职业道德修养。
1.5保密守信
这是财会人员职业道德规范的基本要求。财会信息涵盖一个单位各个环节的方方面面，会计报表是综合反映—个单位经济运行和财务况状的数字报告。财会人员必须对本单位为主的相关财会信息严格保密，不得外传，这是财会人员职业基本要求。同时，财会人员还要尽最大的努力，切实做到诚实可信，履行承诺。
2.职业道德现状分析
根据最近调查与分析，即使在新《会计法》全面实施的今天，会计信息失真、财务管理混乱、财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存在。究其原因，主要有以下几个方面：
2.1认识误区
其认识上的误区主要有两点：一是“机遇关”。这几年财会领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和制度安排不断朝着“自主”的方向变化和调整，因而，相当部分财会人员认为，抓住这一过渡时期的“机遇”大搞—把无碍，等到规范定型后再循环规蹈矩不迟。二是“依附观”。财会人员与单位的关系已由过去的半独立型转为依附关系，为“领导”的服务已经到了无所顾忌的程度，因而造假账、提供失真会计息已成为公开的秘密。
2.2从众心理
在我国的财会领域有相当部分“中间者”在“大气候：的影响下，职业道德基石动摇，随波逐流，最终走向了拜金主义歧途，成为社会的败类。究其原因，主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。
2.3教育弊端
长期以来，我国形成了以应试为核心的教育模式，学校较注重的是学生的智育，德育教育相对来说抓得不够，学生的人格缺陷愈来愈明显，一旦走上社会，便形成了一个“专而不红”的群体，进入财会领域后，相当部分不但全无职业道德可言，而且会运用其专业知识和现代操作技能，更加隐蔽地扮演着助纣为虐的不光彩角色。
2.4监督不力
在相当长的时间内，我国对财会人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至苍白无力。
3.会计职业道德建设
3.1宣传教育
即通过—定的手段和方式系統地传播、阐释财会人员职业道德规范，通过营造浓烈舆论氛围，最大限度地给从业人员及社会各界以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。
3.2环境支持
即通过创造和利用社会物质、精神生活条件以及社会—切有利资源来推进财会人员职业道德建设。财会人员德治理念的形成与巩固，很大程度上受社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。我们必须从整个社会背景中去认识和解决财会人虽的职业道德问题，通过长期艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境。
3.3榜样示范
即通过对先进典型的宣传来影响财会领域从业人员的职业道德行为。应在不同单位、不同行业、不同会计岗位中选择同龄人中的先进典型进行立体示范，同时应尽可能组织先进典型现身说法，在榜样示范中，既要注意对先进典型加以爱护和培养，又不能人为地拔高，要在开发与挖掘中正确把握好新、老典型的宣传效果，当然，也可以有目的地利用一些反面典型进行公开曝光和揭露，以帮助广大财会人员从中吸取教训，加强职业道德修养。
3.4法、范”结合
即通过法制建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建没有中国特色社会本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，既要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。
3.5目标管理
即根据市场经济条件下财务人员职业道德建设的总体目标，按阶段对其进行分解、跟踪和调节，使之达到预期效果。首先，要分地区、分阶段、分岗位制定具体的分目标和若干具体方案以及分解落实的计划，从而形成纵向衔接、横向关联、纵横沟通的目标网络体系。其次，要通过职业道德建设的内容划分和建设手段的配合运用，主要环节的督查检验以及其它形式的有机结合，尽量保持职业道德建设的最佳状态，及时排除外界干扰，消除职业道德建设与目标的偏差。再者，要研究制定对管理系统和管理者目标完成情况的检验标准与程序，实行定期评估，奖罚兑现。
【关键词】会计；职业道德；规范教育
会计信息作为资本市场参与者决策的信息，有着举足轻重的导向作用，决定着资本的流向和流量，进而影响社会资源的配置。所以会计人员的职业道德教育不只是从—个单位的内部管理，也应当与资本市场、宏观经济和社会发展联系起来。从这个意义出发，加强会计人员职业道德教育，对维护和保障会计信息的真实性，是百年大计，在实际工作中要强化会计员职业道德规范的教育。
1.会计人员职业道德规范的内容
1.1爱岗敬业
这是财会人员职业道德规范的首要前提；它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业发展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟；同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的健康心态做好工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；要求财会人员具有强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程，杜绝玩忽职守、失职、渎职，更不得搞账外账甚至做假账，偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到恪尽职守。
1.2熟悉法规
这是财会人员职业道德规范的重要基础。财会人员涉及面广，为了正确处理各方的关系，要求财会人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性，同时从记账方法、科目运用、帐簿设置、核算规程、会计报告等方面确保会计处理的准确性和及时性，做到会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实。为此，需要财会人员不断学习，经常充电，努力提升自身的业务水准。
1.3依法办事
这是财会人员职业道德规范的重中之重。财会工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人等，财会人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，做到既不助纣为虐，又不监守白盗，在市场经济的风浪中永立潮头。
1.4客观公正
这是财会人员职业道德规范的灵魂。财会工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，其本质特征体现为“真实性”，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。而公正的本质则体现为合理性，对—些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财会人员个人品德的体现，财会工作实践中经常出现的若干矛盾和问题，大多与此相关。因此，作为掌握一定财权的财会人员必须正确行使自己的职权，必须强化自身品德修养和职业道德修养。
1.5保密守信
这是财会人员职业道德规范的基本要求。财会信息涵盖一个单位各个环节的方方面面，会计报表是综合反映—个单位经济运行和财务况状的数字报告。财会人员必须对本单位为主的相关财会信息严格保密，不得外传，这是财会人员职业基本要求。同时，财会人员还要尽最大的努力，切实做到诚实可信，履行承诺。
2.职业道德现状分析
根据最近调查与分析，即使在新《会计法》全面实施的今天，会计信息失真、财务管理混乱、财会基础工作薄弱化的现象仍较普遍存在。究其原因，主要有以下几个方面：
2.1认识误区
其认识上的误区主要有两点：一是“机遇关”。这几年财会领域为了尽快与国际接轨，其政策法规和制度安排不断朝着“自主”的方向变化和调整，因而，相当部分财会人员认为，抓住这一过渡时期的“机遇”大搞—把无碍，等到规范定型后再循环规蹈矩不迟。二是“依附观”。财会人员与单位的关系已由过去的半独立型转为依附关系，为“领导”的服务已经到了无所顾忌的程度，因而造假账、提供失真会计息已成为公开的秘密。
2.2从众心理
在我国的财会领域有相当部分“中间者”在“大气候：的影响下，职业道德基石动摇，随波逐流，最终走向了拜金主义歧途，成为社会的败类。究其原因，主要是从众心理和个体素质与社会义务相分离的社会认同感在从中作崇。
2.3教育弊端
长期以来，我国形成了以应试为核心的教育模式，学校较注重的是学生的智育，德育教育相对来说抓得不够，学生的人格缺陷愈来愈明显，一旦走上社会，便形成了一个“专而不红”的群体，进入财会领域后，相当部分不但全无职业道德可言，而且会运用其专业知识和现代操作技能，更加隐蔽地扮演着助纣为虐的不光彩角色。
2.4监督不力
在相当长的时间内，我国对财会人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至苍白无力。
3.会计职业道德建设
3.1宣传教育
即通过—定的手段和方式系統地传播、阐释财会人员职业道德规范，通过营造浓烈舆论氛围，最大限度地给从业人员及社会各界以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。
3.2环境支持
即通过创造和利用社会物质、精神生活条件以及社会—切有利资源来推进财会人员职业道德建设。财会人员德治理念的形成与巩固，很大程度上受社会环境，而致力于创造和利用优良的社会环境，就能使财会人员从中得到道德情操的陶冶和道德修养的内化。我们必须从整个社会背景中去认识和解决财会人虽的职业道德问题，通过长期艰苦细致的工作来营造出良好的社会环境。
3.3榜样示范
即通过对先进典型的宣传来影响财会领域从业人员的职业道德行为。应在不同单位、不同行业、不同会计岗位中选择同龄人中的先进典型进行立体示范，同时应尽可能组织先进典型现身说法，在榜样示范中，既要注意对先进典型加以爱护和培养，又不能人为地拔高，要在开发与挖掘中正确把握好新、老典型的宣传效果，当然，也可以有目的地利用一些反面典型进行公开曝光和揭露，以帮助广大财会人员从中吸取教训，加强职业道德修养。
3.4法、范”结合
即通过法制建设和职业道德规范的建立来约束、制约和激励财会从业人员的道德行为，做到“有法可依、有规可循”。当前财会领域的根本大法是《会计法》，把财会人员职业道德建设和《会计法》的贯彻实施紧密结合起来，是建没有中国特色社会本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论基础，又是对法治的深化和拓展，而法治则为德治提供有力保障。因此，既要运用《会计法》等对从业人员的行为进行强制约束，又要运用职业道德规范对从业人员的思想、行为进行引导和启迪，只有这样，才能收到事半功倍的效果。
3.5目标管理
即根据市场经济条件下财务人员职业道德建设的总体目标，按阶段对其进行分解、跟踪和调节，使之达到预期效果。首先，要分地区、分阶段、分岗位制定具体的分目标和若干具体方案以及分解落实的计划，从而形成纵向衔接、横向关联、纵横沟通的目标网络体系。其次，要通过职业道德建设的内容划分和建设手段的配合运用，主要环节的督查检验以及其它形式的有机结合，尽量保持职业道德建设的最佳状态，及时排除外界干扰，消除职业道德建设与目标的偏差。再者，要研究制定对管理系统和管理者目标完成情况的检验标准与程序，实行定期评估，奖罚兑现。