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分析了新科技革命对人力资源管理各环节的影响,总结了新科技革命对企业人力资源在制定人力资源战略、战略性人员配置,培训体系的战略适应性,建立战略、行政和发展兼顾的薪酬和绩效系统等方面提出的新要求,并指出了人力资源管理出现的新趋势.
新科技革命对人力资源管理提出的新要求——人力资源管理新趋势
【摘 要】
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分析了新科技革命对人力资源管理各环节的影响,总结了新科技革命对企业人力资源在制定人力资源战略、战略性人员配置,培训体系的战略适应性,建立战略、行政和发展兼顾的薪酬
【机 构】
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浙江大学管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2003年5期
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