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“抓两头带中间”促月季发展
【出 处】
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中国花卉报
【发表日期】
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2020年01期
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新技术的引入为雇佣者实施大规模监控创造了条件,对劳动者的监控和个人行为信息的收集突破了时空的界限、潜入了私人领域,劳动者的权利和自由遭遇侵犯,然而,传统"知情同意"保护框架在劳动关系中难以奏效,在算法的规训下劳动者自主权遭到进一步限缩。在保护个人信息已成为全社会普遍共识的背景下,有必要倾斜保护劳动者,尊重劳动者知情权,遵循透明度原则、目的限制原则和比例原则处理劳动者的个人行为信息,同时加强对算法的
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数字平台通过持续资本扩张与自我优待,逐步形成一套封闭平台内控制用户的自循环体系。随着平台生态系统间的竞争愈发激烈,市场从互联互通走向平台分割,影响了国内统一市场的形成。反垄断监管部门应尽快加大对此类行为的调查力度,对一些愈发重要的平台给予更多关注,增强其相关业务的独立性或依据"必需设施"原则责令其承担无歧视开放义务,实现利益共享。
当今时代,社会各个领域数字技术创新发展渗透更加明显。进入数字经济时代,企业管理要以数据为核心进一步改革经济发展模式,创新传统产品服务理念,充分发挥数据作用推动企业生产制造与经营发展。市场经济全球化发展趋势下,企业面临的市场竞争压力变大。此种情况下,要想实现长远发展,要明确数字经济时代,现代企业管理必须要创新发展,对传统管理模式进行创新,科学构建管理策略,这是十分重要的。基于此,针对数字经济时代企业
随着科技的不断进步,数字化趋势不断加强,数字经济成为驱动社会经济发展的新动力。企业财务作为企业的数据管理中心,数字化成为企业财务管理转型的关键部分。文章分析了数字经济的特性,梳理了企事业单位在财务管理工作转型中需要面对的数字经济发展趋势。在数字经济背景下,企事业单位财务管理工作转型的有效路径为全面提升对"财务数字化管理"的认知程度,明确转型目标,避免盲从;围绕财务数字化管理转型过程期间可能出现的风
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近年来我国的就业压力不断增大,灵活就业特别是数字经济下衍生的新型灵活就业为缓解就业压力提供了新的渠道。但作为一种新生事物,新型灵活就业对我国现行的劳动规制政策提出了新的挑战。在劳动关系、工时标准、工资标准、社会保险以及集体协商方面存在明显的制度供给缺口。对此,基于数字经济下灵活就业的新特征,建议未来要根据实际从属性认定劳动关系;在保障灵活就业者基本权利上坚持底线思维;创新社保制度,探索与劳动关系脱
伴随着数字化时代的到来,数字经济也开始在我国金融经济里面呈现出了一片光明的前景。数字经济的发展已开始得到了我国相关部门的重视。我国目前的数字经济发展测度仍然无法精准地观测数字经济产业的发展规律,在这样的情况下,我们对于数字经济产业的把控标准就难以衡量。本文就针对数字经济发展测度的多样化特征,根据我国的现实发展进行分析,希望能够结合国际数字经济发展的规律,为我国构建出一个较为完善的实践经验。并且能够
为了稳定准确控制风帆转角位置,根据所设计的风帆驱动控制液压系统原理,提出风帆转角/速度复合控制方案。利用AMESim-MATLAB/Simulink软件建立风帆转角/速度复合控制联合仿真模型,并进行了联合仿真及实验研究。结果表明:采用复合控制可以克服常规控制中出现的压力波动及启停时的液压冲击;在不同转角速度及不同风力负载条件下,风帆均能按照规划的速度及位移进行转动,体现了复合控制的有效性和可靠性,
中国建筑业协会副会长兼秘书长刘锦章日前指出,建筑业的转型升级、高质量发展,应着力做好"三化融合":一是建筑工业化;二是建筑信息化,包括智能化、数字化;三是绿色化,主要是节能环保,实现"双碳目标"。今年是中国共产党百年华诞。回首百年奋斗路,在党的领导下,建筑业经历了不平凡的历程。
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