研究晚清历史极有价值的史料

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识变应变求变能力是中国共产党哲学智慧的鲜明体现,也是党百余年应对各种复杂变局的能力密钥。从表征上看,敏锐的洞察力和果敢的研判力、坚如磐石的战略定力、强烈的忧患意识和清醒的底线思维、卓越的应急处突和弹性调适能力、强大的抗压力和耐挫力、高超的化危为机和改革创新本领彰显了中国共产党的识变应变求变能力。这种能力的生成由理论之源、文化之根、实践之基和时代之需共同构成。新时代面对不稳定不确定的世界,推进理论创
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在知识经济时代,人才成为企业间主要的竞争资源。为了吸引和留住人才,企业必须充分发挥激励机制的作用,激发员工的动机,影响他们的处事方法和态度,使员工更加积极地工作,实现组织和个人的工作目标。本文结合激励机制与人力资源管理理论内容,从实践出发,针对企业薪酬机制、培训机制和晋升机制中存在的问题,提出薪酬激励、培训激励和晋升激励的应用优化建议,同时,简述激励机制在人力资源管理中的应用效果,以促进企业健康稳
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我国大型企业晋升机制的公平性会影响其对员工的激励效用,从而影响企业的绩效产出。本文通过数据实证得到晋升公平除了对一般员工会产生不同的激励效用外,对于获得晋升的员工同样也会产生不同的激励。本文创新性提出了一种基于晋升的委托代理博弈模型,分析晋升候选人选择不同工作状态,委托人选择不同晋升策略时,晋升作为一种激励手段,对于委托人和代理人产生的效益价值,并计算得到企业获得最大收益的条件。
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新建县人民检察院通过"三抓"加强检察工作的现代化建设。
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立德树人是高校思政育人工作的中心环节。面对“两个大局”带来的机遇和挑战,高校思政工作者要深入学习领会党中央提出的“准确识变、科学应变、主动求变”的精神要求和工作思路,把握高校思政育人工作的新特点,坚持创新为要、育人为本、研判为主、建设为重,以更实的举措推进高校思政工作跃上新台阶,以更大的力度落实高校思政育人工作“因事而化、因时而进、因势而新”的新要求,扎实提升高校思政育人的工作质效。
期刊
<正>社会科学文献出版社2021年版,99元该书以中山大学收藏的《杜凤治日记》为基础,考察了晚清州县官杜凤治的公务和生活世界,涉及主持考试、审理案件、教化地方、缉捕盗匪、管理省城、对外交涉诸方面,尤其关注州县钱粮催征和州县官的收支。对同治、光绪年间广东官员、官绅、官民的关系也有所梳理,着重探究州县官与士绅的合作与冲突。在内容上,该书详人所略、略人所详,提供了一些重要但未被充分注意的"细节"。
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【目的】为明确栎黄枯叶蛾Trabala vishnou gigantina Yang幼虫的发育状况,以便进行预测预报及采取防治措施。【方法】通过野外采样获取不同发育状态的栎黄枯叶蛾幼虫,对其头壳宽度,体长,体宽,额宽,上颚基部宽和单眼间距6项形态指标进行测量,利用Crosby生长法则和线性回归方法,推断栎黄枯叶蛾幼虫的龄数。【结果】栎黄枯叶蛾幼虫有7龄,头壳宽度为最佳分龄结构。单眼间距、额宽和上颚
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目的探究于老年腹外疝患者围手术期护理中运用心理护理的临床效果。方法选取2017年1月~2019年6月本院收治的100例老年腹外疝患者,随机分为观察组(心理护理)和对照组(常规护理),各50例。对比两组护理效果。结果相比于对照组,观察组护理满意度较高,并发症发生率较低(P<0.05);干预后,与对照组相比,观察组视觉模拟量表(VAS)、口头评分量表(VRS)、现时疼痛强度(PPI)评分均较低(P<0
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