做强做优做大国有企业

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学业困难大学生是高校中值得我们关注的群体,出现学业困难状况的每一个学生都有各不相同的原因,包括个人、家庭、学校、社会等方面。目前对于高校学业困难学生的帮扶主要依托于辅导员,主要的帮扶措施包括考前及日常谈话、开展减压活动、关注生活及家庭等多方面。从之前的调查研究以及笔者在前期收集的资料来看,大部分学业困难学生都存在学业自我效能感低的问题,且对于学习能力和学习行为两方面的表现也各不相同。尽管目前学业困
创新在国家经济稳定增长的过程中扮演着重要角色,同时也对企业能否提升核心竞争力产生重要影响。近年来,不管从政府部门投资方面或是税收政策方面,国家都在大力支持中小型民营企业的自主创新,并力求通过企业创新的提高,促进中国产业结构从传统单一的资源密集型转化为科技密集型产业。然而,我国企业的技术创新仍存在一些突出问题:满足于从国外引进先进技术,缺乏创新意识;技术创新经费投入不足;创新人才外流严重等。核心员工
优良的学风环境关系到我国高等教育与教育事业的高质量发展。文章通过调查问卷和访谈法,深入了解西安某理工类高校学业困难学生的现状,认真剖析学业困难在学生个人、学校、家庭、社会等四方面的原因,并结合学校实际情况,总结建立了包括加强思想政治教育和生涯规划引导、着重培养自我管理能力、完善学业预警制度、健全教学管理体系和建立全员合力帮扶机制等五方面的学业困难学生帮扶机制,为各高校建立良好的学风环境提供参考。
为探究荧光假单胞菌的强致腐和环境适应性,实验通过分析2株海水鱼源荧光假单胞菌的蛋白酶活性和挥发性盐基氮(TVB-N)的形成,并采用比较基因组学方法解析致腐和适应机制。结果显示,荧光假单胞菌PF07和PF08在冷藏鱼汁中的蛋白酶活性强,积累较多TVB-N。经全基因组测序、组装和功能注释后,得到PF07基因组长度为6.13 Mb,GC含量61.4%。通过泛基因组分析可知,PF07与PF08核心基因共4
本文选取广西大学商学院2008-2015级学生在校期间(2009年3月至2020年3月)的学业预警数据,对比分析2016年前后学业预警学生的学习情况、毕业去向、平均修业年限等的变化,总结学院学业预警和帮扶工作的实践经验,剖析实际工作开展过程中遇到的问题,结合实际情况分析原因并提出相应的解决措施,促进学院人才培养质量的提升。
<正>在招聘市场上,我们会发现这样一种现象:一面是人才市场见不到求职者,一面是求职者找不到工作。HR招来的人不是用人部门不满意,就是入职后发现这份工作不称心。最终,企业把这种偏差产生的原因都归结到HR的身上,HR也有苦难言,声称是按照用人部门的要求进行招聘的。此时,双方要做的不是把问题甩锅,而是要坐下来,共同商讨制作出岗位说明书,做好人才画像,这样才能实现精准招聘。
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<正>2020年7月,广东省江门市江海区人大常委会被确定为全国人大常委会法工委基层立法联系点。两年来,基层立法联系点深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,扎实践行全过程人民民主重大理念,在民主立法的实践中答好“五题”,形成了五项工作经验,为基层立法联系点工作“充值赋能”,努力为保障国家立法“直通车”高效运行作出江海
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股权激励是一种激励与留住核心人才的长期激励机制,也是常用的激励方法之一。基于此,本文以A研究所为例,对国有科技型企业股权激励实施现状进行探讨,并剖析国有科技型企业股权激励实施中的问题,以期为国有科技型企业的员工激励提供参考。