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在不少企业和部门中，常常会听到员工私下抱怨：“这工作干得真郁闷，累的累死，闲的闲死，也不知这领导是咋分的工。”$$ 调查和试验的结果表明，员工工作不公平感的产生与个人的主观判断有关，也与绩效的评定有关。不同的评定办法会得到不同的结果，而最好的是按工作成果?
化解“分工不公”的管理矛盾
【摘 要】
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在不少企业和部门中，常常会听到员工私下抱怨：“这工作干得真郁闷，累的累死，闲的闲死，也不知这领导是咋分的工。”$$ 调查和试验的结果表明，员工工作不公平感的产生与个人的主观
【发表日期】
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2004年期
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