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如果将陈列岗位职级划分为经理级、主管级和专员级的话，陈列主管岗位KPI设计就是其中最为关键的一项工作。因为一般陈列经理岗位的KPI设计需要上级业务领导来具体操作，而陈列主管岗位的KPI设计则是陈列经理的职责，同时关系到能否形成KPI指标的基础模型，用以进一步帮助陈列?
如何设计陈列主管岗位KPI
【摘 要】
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如果将陈列岗位职级划分为经理级、主管级和专员级的话，陈列主管岗位KPI设计就是其中最为关键的一项工作。因为一般陈列经理岗位的KPI设计需要上级业务领导来具体操作，而陈列主
【发表日期】
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2004年期
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