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把握善治三要素 提升群众幸福感
【机 构】
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长治日报
【出 处】
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长治日报
【发表日期】
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2022年01期
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就业是民生之本。大学生就业困难是当下的热点问题。为了改善目前大学就业困难的现状，从宏观角度分析了大学生就业在经济、高校、用人单位、社会稳定方面的作用，指出大学生就业困难产生的消极影响，并从大学生自身的主观因素和高校、企业等客观因素分析大学生就业困难的原因，提出相应的对策建议，以促进大学生高质量就业。
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基层治理现代化是国家治理现代化的重要组成部分。在推进基层治理现代化的过程中，作为基层治理主体的基层领导干部时常面临压力过载等问题，严重影响其心理健康水平，进而成为实现基层治理现代化的“绊脚石”。心理韧性作为一种能够有效促进个体心理健康水平提升的积极心理资源，为提高基层领导干部压力应对能力和心理健康水平提供了新的方向。通过对612名基层领导干部进行调查研究，考察了具有人口社会学变量差异的基层领导干部
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在乡村振兴背景下，各地政府大力吸引和支持高校毕业生返乡就业创业，既可以促进农村地区的经济发展，又可以减轻高校毕业生的就业压力。虽然农村地区在改革、扶贫等方面有了长足进步，但是农村市场环境和基础设施建设还远落后于城市。通过调查问卷的方式，以吉林省普通高校大学生为例，收集了相关问卷509份，发现目前高校毕业生返乡就业创业面临着较大的困境，这与大学生返乡就业创业缺乏经济基础和社会资源等因素密切相关。从政
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＜正＞作为一名小学数学教师，不仅要教会学生扎实掌握数学知识，同时也要利用数学学科特点，把握时机以“德”育人。数学学科具有严密的逻辑性和强化数据思维等特点。数学不同于语文和思政课，在教育教学过程中可运用以下策略。一是充分挖掘教材中的德育素材。数学教材中的德育内容大都隐藏在数学知识的探究过程中，教师对课堂教学中生成的德育素材要敏锐感知、及时挖掘。
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随着高等教育的普及，大学毕业生人数呈逐年增加趋势，加之受新冠疫情这一公共卫生事件和全球经济下行等多重因素的影响，大学生就业产生了诸多的问题，如招聘受阻、就业岗位减少、就业压力增大，并潜移默化地降低了大学生的就业质量。研究表明，当前，大学生正面临着多重就业困境，为此应推动高校、企业与地方政府三者之间的良性互动，营造良好的就业环境；夯实高校主体责任，完善人才培养方案，引导学生做好职业生涯规划和提升就业
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驻村工作队员是一线基层干部，是脱贫攻坚和乡村振兴的直接参与者和生力军，提升他们的幸福感对实现巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接具有重要意义。本文从驻村工作队员幸福感的认识和由来、效用和影响因素以及提升途径等方面进行论述，旨在为进一步加强驻村工作队员管理，推动所驻村各项工作开展，服务地方经济社会发展提供借鉴。
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＜正＞近年来，山东省临沂市罗庄区总工会注重在创新服务职工方式、丰富服务职工内容上下功夫，采取“四到底”措施，以精准高效、优质贴心的“一揽子”服务温暖新业态职工的心，增强了工会对新业态职工的吸引力和凝聚力。用真情温暖人心，工会服务“沉到底”。针对新业态群体来源广泛、流动性大、联系面广的特点，罗庄区总工会创新服务方式，变“坐等上门”为“主动走上门”，工会干部走出办公室沉到基层和生产一线。区总工会科级以
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为检验社区干部主观幸福感的水平与特点，采用随机取样的方法抽取社区干部460人，施测《主观幸福感问卷》，应用网络分析法对网络结构和中心性指数进行计算并分析网络的稳健性。结果显示：（1）社区干部主观幸福感中积极情感、生活满意度和消极情感平均分分别为5.27、4.05和3.85;（2）网络分析表明：节点“负罪感”与“羞愧”之间，“难过”和“生气”之间，“我的生活各方面接近于我的理想”和“我对我的生活满意
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