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缺人，缺人，缺人……比起此前的遮遮掩掩，跨国公司越来越敢于坦言缺乏合适的管理人才，以及因此导致的扩张受阻。$$ 咨询公司麦肯锡此前发布的一项报告被大量引用，这份报告预测了未来10～15年，能在国际市场上有效开展工作的中层管理
管理培训生能解跨国公司人才饥渴？
【摘 要】
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缺人，缺人，缺人……比起此前的遮遮掩掩，跨国公司越来越敢于坦言缺乏合适的管理人才，以及因此导致的扩张受阻。$$ 咨询公司麦肯锡此前发布的一项报告被大量引用，这份报告预测了
【发表日期】
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