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勇于担当，加快实现高水平科技自立自强
【出 处】
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光明日报
【发表日期】
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2020年01期
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＜正＞本刊讯为加强年轻干部队伍建设,保证河东区各项事业持续向好发展,根据中央关于加强和改进年轻干部培养选拔工作的有关精神和市委、区委有关要求,结合河东区实际,区委组织部门制定出台《2020—2021年河东区培养选拔优秀年轻干部行动计划》。以实现"三个一百"干部储备计划为目标,按照统分结合、分级管理的原则,建立副处级、正科级、副科级及以下三级"优秀年轻干部库",采取教育培训、实践锻炼、岗位交流和选拔
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期刊
通过对现行企业绩效考核和绩效管理实操中存在的误区与痛点进行分析，提出构建符合企业要求、赋能业务发展的绩效考核系统应当重点解决好的几个难点问题。基于“人才估价模型”，提出“精准绩效考核”和“全绩效管理”的概念，构建了由绩效考核项目指标数据库、绩效量度评估模型、内部绩效定额系统、激励兑现等模块构成的精准绩效考核系统，以及包括全员、全精准、全方位、全周期、全流程的全绩效管理系统的数字化解决方案。