构建高层次人才共享机制

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近年来,随着“互联网+”“大数据”等新业态、新技术的应用,“共享经济”借助新技术革命发展带来的经济红利愈发突出,“人人共享”的创新模式也不断得到推广与覆盖。如何科学分析构建高层次人才共享机制,打破人才制度性壁垒,实现对人才跨时空使用,拓宽选才、用才视野,提高人才?
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