社会认同是个体归为群体后的一种认知和情感表现，可能会影响个体的行为，以及群体内与群体间的行为。社会公平感是人们对社会公平程度感知和评价时产生的一种心理感受。而怨恨是指面对不公平或挫折而产生负性的情感体验和报复的心态，由于无力反抗使这些负性的情感体验无法发泄，进而形成怨恨。近年来,社会认同与社会公平感的关系及其所诱发的心理或行为过程,逐渐受到心理学研究者的关注。本研究从群体层面出发,采用问卷法对医护人员的社会认同、社会公平和群体怨恨的发展现状及社会认同通过社会公平可能引发的群体怨恨心理过程进行深入探讨。研究结果表明：　　1.社会公平感问卷具有良好的信度和效度,可以应用于国内医护人员群体社会公平感状况的评估。　　2.当前医护人员群体的社会认同处于中等偏上水平,女性医护人员的社会认同感高于男性；乡镇地区的医护人员社会认同高于省会城市和县级城市。　　3.医护人员群体的社会公平感水平较高，内科显著高于外科和综合，外科显著高于综合；而随着年龄的增大，社会公平感相对降低。　　4.医护人员群体的怨恨情绪存在显著的工作地和科室的交互作用，存在性别的主效应。其中，男性医护人员的怨恨情绪显著高于女性。在外科科室和综合科室中，存在工作地的差异。在外科科室医护人员中，省会城市的怨恨情绪显著高于县级城市和乡镇地区，县级城市高于乡镇地区；在综合科室中，省会城市和县级城市医护人员显著高于乡镇地区。　　5.医护人员群体的社会认同、社会公平感与群体怨恨之间均存在显著的相关关系。　　6.社会认同能够显著预测医护人员群体的社会公平感和群体怨恨，社会公平感能够显著预测医护人员群体的群体怨恨。　　7.医护人员群体的社会认同通过社会公平感的中介作用对群体怨恨产生影响。