当前在人口老龄化背景下,推进中国经济发展的人口红利正面临着逐步消退甚至消失的危机。而另一方面,人口老龄化也导致了中国养老金不足的问题,即由于计划生育所带来的低出生率以及人均预期寿命的延长导致的劳动人口所占比例渐渐变大,抚养比逐渐上升,因此养老金存在着“供”小于“需”的危机。当前形势下,延迟退休作为一个增加工作年龄人口的办法,也存在着很大的争议。主要是一方面人们需要填补劳动力的空缺,另一方面中国的就业形势严峻,人们担心延迟退休后导致年轻人特别是刚刚步入社会的大学生的失业率上升。因此本文根据历史数据进行实证分析,推导出退休年龄与失业率的关系来分析延迟退休是否真的会增加失业率等。为了对上述问题进行论证,本文全文分为五个部分。第一部分为绪论,主要对国内外的历史文献进行回顾,同时对本文的研究意义进行阐述。第二部门为对中国当前的老龄化以及就业问题进行分析,说明了中国当前对应对老龄化政策的迫切需求。第三部分为理论分析,对本文主要用到的理论知识进行阐述。第四部分为实证分析,利用Eviews 8.0对历史数据进行回归分析,得出相关系数。第五部分也就是最后一部分对上述结论进行总结,并依据实证结果给予相应的政策建议。本文的创新点主要有:首先,研究方法摒弃了前人主要的理论分析为主,论文结合了理论与实证分析,并通过现有数据得出的预测数据对延迟退休对失业率的影响进行了预测分析,是分析更具说服力。然后,本文选取的理论在国内还较为新颖。本文的不足之处主要为分析方法较为简单,在数据的准确性需要进一步提高,分析的缜密严谨性也需要更加的完善。