企业文化是指一个成功企业所具备的,在长期实践中形成的价值观、行为方式和理念,它包括企业环境、英雄人物、日常行为准则、信息传播网络、道德价值观念等要素,其中价值观是企业文化的核心内容。影响企业文化的各个因素,如同函数中共同作用于因变量的不同自变量一样,综合影响着企业文化的塑造和发展。它们的合力就是企业文化应遵循的不可抗拒力,无论主观上要塑造什么样的企业文化,都不得不受到客观因素的制约。国有企业的管理者在着意塑造企业文化同时应纳入考虑范围的因素,这些来自企业自身和周边的因素都是管理者无法抗拒的,只能因势利导。因而这个问题不仅是企业文化理论研究的一部分,还具有不可忽视的现实意义。本文旨在从我国国有企业的企业文化的现状的入手,重点分析了我国国有企业文化建设的特点,并从中分出了我国国有企业文化建设的优势和不足。最后针对当前国有企业的现状,提出了我国国有企业文化建设方面的建议和对策。