经济增加值的理念已经提出多年,基于EVA建立的业绩评价方法也在国外运用于实践,但是我国的大多数企业目前仍然主要釆用传统绩效评价方法,沿用传统的绩效评价体系。传统的绩效评价体系是在现行会计准则下编制财务报表的基础上,以会计利润为核心的财务指标评价体系,由于会计利润指标的可操作性使得传统的绩效评价体系的客观性和正确性大打折扣,这样的业绩评价方法带来的评价结果必然无法满足现代化企业参与市场竞争的需要。基于EVA的财务绩效评价则建立在经济利润的基础上,综合考虑企业的税前经营净利润和企业投入的全部资本成本,在一定程度上可以消除人为估计和人为操纵的影响,可以弥补传统的绩效评价指标的先天不足,能够更加准确地衡量企业的当期经营成果,评判企业当期的价值创造情况。本文以EVA的相关理论为基础,将EVA融入到TD公司的财务绩效评价之中,构建基于EVA的TD公司财务绩效评价体系,并通过对比基于EVA的财务绩效评价体系与公司现行的财务绩效评价体系的评价结果,校验了新构建的基于EVA的财务绩效评价体系的优越性和合理性,为TD公司未来财务绩效评价提供比较合理的参考模板,并为保证TD公司EVA财务绩效评价体系的顺利实施提出保障措施。本文的研究意义在于根据EVA的相关基础理论,为TD公司建立了基于EVA的财务绩效评价体系,有助于公司透过新的财务绩效评价体系,探寻降低公司成本、增加公司盈利、提升公司长期价值的路径。此外,本文研究的TD公司属于中型食品加工企业,具有一定的区域代表性,可以为处于类似发展期的其他企业构建EVA财务绩效评价体系带来一定的参考和借鉴意义。