激励功能是法律制度的重要功能之一。为解决法律制度激励功能研究中的理论分散化问题,本文尝试综合运用现有的多学科激励理论,以跨学科交叉研究的方法,构建了法律制度激励功能理论的基本框架和主要内容。从对“激励”概念的理解出发,本文在激励理论的脉络梳理中提炼出了法律制度激励功能理论所要解决的五个问题,并相应回答了这五个问题,明确了法律制度的激励对象和激励作用点,分析了法律制度的激励因素与激励方式,阐释了法律激励的理想形态,并论述了法律激励的制度设计。本文不仅提出了法律激励的人性基础、激励因素的分形结构、制度设计的人性相容等新颖观点,同时还指明了法律制度激励功能的理想图景,阐述了能动激励、互动激励、自我激励为一体的法律激励理想形态,并将其融入于法律制度激励模式的选择、设计与应用之中,彰显出了法律制度激励功能“以人为本”的理论旨趣。