随着知识经济的发展，知识正在逐步的取代资本、劳动和土地等传统经济理论中的生产要素成为最关键的经济要素，而那些在企业价值创造过程中发挥重要作用的智力资本已经成为人们关注的热点。从企业资源配置的角度看，企业保持持续竞争力的关键在于如何有效的开发和利用智力资本，并且确立以智力资本为核心的价值管理体系。文章首先对智力资本的概念、构成要素、特征以及测度方法等相关理论进行综述，然后介绍了企业绩效的基本理论，在此基础上对国内外关于智力资本与企业绩效的相关性研究做了简单的综述，通过对以前学者的研究的借鉴和改进，结合本文的研究目的，选取了60家中国沪深两市上市的高新技术企业作为样本，运用智力资本增值系数法，对60家企业2011年的财务报告数据运用EXCEL进行简单运算分析，选取16项财务指标作为公司绩效的替代指标，运用SPSS统计软件，对所计算得出的指标数据进行了因子分析、描述性统计分析、相关分析以及线性回归分析等，从而得出如下结论：企业智力资本与企业绩效之间存在正相关关系，人力资本、结构资本和客户资本分别与企业绩效之间呈显著正相关。根据研究结果，提出四条建议，希望能够对企业有效运用和开发智力资本，合理配置资源提供有用的参考。