我国改革开放以来，大量农村劳动力加入到进城务工的大潮中，既有效缓解农村劳动力剩余问题，又促进国民经济持续飞速发展，城市化进程稳步加快。如何保证农村劳动力健康有序的转移，提高农村劳动力转移进城务工的质量，提高城市化质量等一直是学者们研究的重点，尤其是以青岛市为代表的低收入高消费的旅游城市，除了收入这一重要经济因素，吸引外来农村劳动力进城务工还有哪些因素，已在青岛市工作一段时间的外来农村劳动力对此更有发言权。本文针对外来农村劳动力继续驻留青岛务工意愿及影响因素的研究具有一定的实际应用价值。本文研究可能的创新点主要体现在两点：一是调查对象与内容较特殊。对外来农村劳动力留青岛继续务工进行问卷调查，在数据获取和研究视角上有一定创新。二是对一手资料进行Logistic回归模型分析，得出一个重要结论：农村劳动力入青务工的最大驱动力不是收入，而是该城市的就业环境相对较好，包括较多的工作机会、更完善的医疗保障制度、较好的基础设施建设等。本文的研究对象是青岛市外来务工的农村劳动力，研究内容如下，首先综述了国内外相关研究动态，界定相关概念，阐述了本研究要应用的三个理论基础：二元理论、推拉理论、劳动力迁移经济学理论。其次结合文献和理论基础提出三个研究假设，以问卷调查的形式获得研究对象的一手数据资料，通过描述性统计和二元logistic回归计量模型对数据进行量化分析。前者从总体上分析了调查对象的基本特征，从推拉理论的四个维度因素：个人因素、迁出地因素、迁入地因素、中间障碍因素分别与继续留青务工意愿进行细化分析。后者基于理论构建了回归方程，经过SPSS17.0数据处理软件得出模型结果，根据结果进行分析得出结论。最后，从促进城市化角度出发，根据实证分析得出的结论，分别从外来务工农村劳动力、政府、企业三个方面提出相关建议。根据实证分析结果，本文得出四个结论：一是入青务工的外来农村劳动力打算“明年”继续留青工作的比例较高占到六成以上。在打算离青的人员中，返乡和迁往其他城市的比例各占一半。二是个人因素对意愿影响较大，尤其是已婚、在青家庭人口越多、工作地位越高越倾向于留青继续工作。三是迁入地城市青岛城市以文明氛围、地理环境好、基础设施制度较完善等软环境来吸引外来农村劳动力留青发展，“相对较高的收入”并非是他们来青岛务工的主要考虑因素。四是迁出地与中间障碍因素对是否“明年”继续留青工作影响不明显。