退役军人安置是我国的一项传统工作,一方面与我国社会的安定团结密切相关,同时还在一定程度上影响着我国的经济建设与发展。长期以来,退役军人安置工作一直是党和国家的一项重要工作,但在我国的不同发展时期,退役军人安置制度和政策也是有所不同的,既根据当时的社会经济环境进行相应的调整,退役军人安置妥当还会推动社会与经济的发展。当前,在社会主义市场经济体制改革不断深入的过程中,退役军人安置工作出现了很多问题与矛盾,退役军人安置工作相对落后于军队改革的不断推进以及国防建设事业的发展,尤其是随着我国经济发展进入新常态,就业方面的压力也随之明显增大,从而使得退役军人安置面临着更大的挑战,因此需要尽快完善我国的退役军人安置制度,积极有效的调整退役军人的安置方式。对退役军人的安置,不仅会对军队稳定性产生明显影响,同时也会影响到国防安全和社会发展。对退役军人安置问题进行研究,既有助于分析解决当前退役军人安置工作的现实问题,也能够为退役安置政策的完善提供理论参考,同时还能够促进相关制度的完善,推动政策的有效落实,具有重要的理论和现实意义。本文以辽宁省丹东市退役军人安置问题为研究对象,试图通过对丹东市退役军人的现状、退役军人就业的相关政策和就业安置现状的分析研究,结合走访调研,对丹东市退役军人安置存在的实际问题进行分析,从而提出解决这些问题的对策建议。全文共分六个部分:第一部分绪论,说明了本文的研究背景和意义,介绍了国内外研究现状,对本文可能的创新点以及存在的不足之处进行分析;第二部分解释了与本文研究相关的概念,并介绍了本文研究所依据的理论基础;第三部分分析了针对丹东市退役军人就业安置现状的走访调查数据;第四部分分析了丹东市退役军人就业安置存在的问题,这些问题主要有政策实施与实际需求矛盾、退役军人权益保障缺失、就业能力培训与市场需求脱节以及退役军人适应工作环境能力差等,并提出导致这些问题存在的原因主要有相关政策不完善、政府就业政策执行力不强、退役军人就业培训体系不完善以及退役军人自身能力素质不足等;第五部分是在以上分析的基础上,提出完善丹东市退役军人就业安置的四点对策建议,即健全相关政策制度、强化政策的执行力、完善退役军人就业培训体系、提升退役军人自身能力;第六部分是本文研究的结论与未来展望,强调我国退役军人就业安置机制还不够成熟,和发达国家相比任重而道远,仍需加强国防建设和军队改革,并建立符合社会和实际经济情况的规章制度和政策,从根本上解决退役军人就业安置问题。本文以一个地域为例,初步分析了退役军人就业安置工作的实际情况,期望通过对丹东市退役军人安置工作的个案分析,可以更好地解决退役军人安置相关问题,进一步完善退役军人安置相关规章制度,确保顺利完成退役军人安置工作。但本次研究还存在很多疏漏与不足,不够全面系统,对退役军人就业安置问题的分析在深度和广度上还有欠缺。同时,由于改革区域退役军人就业安置的实际情况存在差异,本次研究对退役军人就业安置的实践运用还不具备普遍的指导性,具有一定的借鉴和参考意义,还需要今后更加深入细致的研究。