近年来，随着我国经济社会的迅速发展，社会治安问题不断加剧、公安民警的执法环境更加复杂、加上民警数量的限制、人民的要求不断提高、公安民警背负的压力越来越大。公安民警因工作压力感觉到身心疲惫，工作热情开始减少，心情愈加烦躁，觉得工作失去了意义，工作满意度普遍下降。因此，探究公安民警压力知觉、工作满意度、心理韧性的关系问题具有一定的研究价值。　　基于此，本研究主要探讨了如下两个问题:(1)编制公安民警工作满意度问卷并探究问卷的结构;(2)采用中文版压力知觉量表(CPSS)、中文版心理韧性量表(CD-RISC)以及自编的公安民警工作满意度量表对434名公安民警进行调查，探究公安民警压力知觉、心理韧性、工作满意度的现状、特点以及三者之间的关系。　　研究结果表明:　　(1)编制出公安民警工作满意度问卷，该问卷包括共包括支持感和获得感两个维度，具有较好的信效度。　　(2)公安民警压力知觉处于中等偏上水平，心理韧性处于中等偏下水平，工作满意度处于中等偏下水平，且压力知觉、心理韧性、工作满意度在性别、年龄、工作班类型、婚姻状况上存在显著差异。　　(3)公安民警压力知觉和工作满意度呈负相关关系，公安民警压力知觉越高，其工作满意度越低。　　(4)公安民警压力知觉负向预测其工作满意度，公安民警的心理韧性在压力知觉对工作满意度的影响中具有调节作用。