【摘 要】
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北京机动通信局作为担负着特殊通信任务的企业,迫切需要对其人力资源开发与管理的发展战略进行研究.研究人员通过对企业内、外部的调查,进行理论联系实际的分析,掌握了北京机
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北京机动通信局作为担负着特殊通信任务的企业,迫切需要对其人力资源开发与管理的发展战略进行研究.研究人员通过对企业内、外部的调查,进行理论联系实际的分析,掌握了北京机动通信局的基本情况,明确了中国应急通信的地位、作用及其特点,分析了该局人事管理的现状,对湖北机动通信局的人事管理进行了实例分析,提出了北京机动通信人力资源开发与管理的发展战略方案,为企业管理和领导决策提供了参考和依据.
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