随着《中华人民共和国劳动合同法》的正式执行，企业的所面临的法律环境发生变化，越来越多企业意识到，劳动合同管理的重要性。要使企业避免因为劳动合同管理出现的问题而造成的经济和非经济损失，企业领导者必须要了解并善于运用新法，并不断发现和改善本公司劳动合同管理的问题，构建合理、合法的劳动合同管理机制，面对新法采取有效的应对措施。 在此背景下，本文以NB公司劳动合同管理问题与对策研究为中心论题，从劳动合同管理的角度分析其劳动合同管理存在的问题以及应采取的措施。全文主要从三部分加以阐述： 第一部分：对劳动合同管理进行研究，主要从企业劳动合同的管理、制定、执行等方面进行分析。 第二部分：对NB公司劳动合同管理存在的问题进行研究，阐述企业劳动合同的管理问题，并对其成因加以分析。 第三部分：在前文研究的基础上，提出具体的NB公司劳动合同管理问题的应对措施。