二十一世纪以来，我国经济和综合国力发展迅猛，尤其是国防实力大大提高，但也随之出现了一些问题。在当今社会转型期间以及军队体制编制改革不断深化的进程中，军人不仅要背负着现代军事革新下繁重的知识理论和训练压力，对高科技准备使用，专业知识的学习，越来越特种作战化的军事训练；也要肩负着祖国和人民的责任和社会道德的压力，抗震救灾，服务人民群众；同时还要承担的家庭的物质生活和情感压力……这些因素都对我军官兵造成了巨大的心理压力。心理压力不仅影响官兵的生活质量，还能引发违纪、事故或犯罪，更严重的是降低军事活动效能，削弱部队战斗力。所以，分析和研究导致军人心理压力的因素，提出缓解军人心理压力的对策成为国内学者研究的重要课题。论文在对军人心理压力影响因素相关文献进行系统综述分析的基础上，基于交互作用理论模型，构建了军人心理压力影响因素模型。从工作、生活和情感三个角度分析不同因素对军人心理压力的影响。其中，工作压力包括个人发展、工作环境和军事训练；生活压力包括就业压力、经济压力和婚姻家庭；情感压力包括人际交往、角色不清和社会支持。为验证上述理论模型，论文在基于文献分析的基础上，进一步设计了测量量表，并进行了试调查（有效问卷193份），对量表进行了修改、完善。之后，主要以北京军区现役军人为调查对象，收集有效问卷372份，并运用SPSS17.0和LISREL8.70统计软件对问卷调查数据进行了解释结构模型分析。在数据分析中，本文先后进行了描述性统计分析、项目分析、信度和效度检验、因子分析、相关分析和结构方程模型(SEM)分析等，经过分析最终得出影响军人心理压力的影响因素，找到影响军人心理压力的主要原因包括个人发展、工作环境、军事训练、经济压力和婚姻家庭、人际交往、角色不清和社会支持8个因素。最后，基于本文研究成果和测量问卷，开发出一套军人压力检测系统，实时便捷地检测军人的心理健康，及时发现问题，避免违纪、事故或犯罪的发生。