改革开放以来，我国经济社会获得了巨大的发展，但也产生了深刻的变化。在新的历史时期内，刑满释放人员的就业问题逐渐显现。对刑满释放人员进行就业援助，帮助刑满释放人员重新融入社会，保持社会稳定，成为社会各界关注的问题。对刑满释放人员的就业援助政策实现社会稳定发展，减少不安定因素的重要措施。在此背景下，如何对刑满释放人员就业援助政策的效果进行评估，并根据评估效果进行政策调整，成为本文研究的课题。　　本文将从公共政策评估理论角度出发，以上海市为例，对刑满释放人员就业援助政策的效果进行评估:　　第一，本文将借鉴企业绩效管理中的360度绩效评估模式，确定四个研究主体——即政策的制定者（政府主管部门）、执行者（区县、街道基层工作人员，就业援助员和社工）、接受者（刑满释放人员）、支持者（吸纳刑满释放人员就业的用人单位）。　　第二，本文将根据评估指标体系，根据信度和效度原则，制定完整的评估方案，确定实现就业人数、就业准备参与率、就业稳定性、重复犯罪率、月生活收入区间、掌握职业技能和满意度指标。在7项一级指标之下，再设置14项二级指标，从而构建一套较为全面的指标体系，并根据方案使用文献法、问卷调查法、访谈法，获取评估所需的调查数据。　　第三，评估过程中将采用对比评估法和模糊综合评价法，根据获取的调查数据，对政策进行评估，并根据评估结论提出相应的意见和建议。　　第四，根据评估的结果，对现有的刑满释放人员就业援助政策提出观点和看法，并提出相应的结论和建议。