村干部是最基层、最庞大、最重要的一个管理群体,广大村干部是农村经济、政治、文化和社会生活的组织者和管理者。村干部将党和政府同广大村民连接在一起,是二者之间的纽带和桥梁,不仅是党和政府管理农村事务的代理人、各项政策的执行者,还是维护广大村民权益的当家人和发展农村经济的领头人。因此,如何构建科学有效的村干部激励机制,激发其积极性和创造性,以保证党和国家在农村的各项方针政策有效实施,具有重要的理论意义和现实意义。本文先阐述了村干部、激励、激励机制等相关概念,以定州市为例,进行了深度访谈和问卷调查,从报酬机制、声誉机制、保障机制、发展机制和监督制约机制五个方面对定州市村干部激励机制进行了分析和总结。重点对定州市村干部激励机制的特色、激励机制存在的系列问题以及问题的原因进行了分析,在此基础上,提出了完善村干部激励机制的对策和建议。