目前，我国学术界对企业战略变化的研究正经历着从定性研究到定量研究的过渡阶段。但是综观现有的文献，对我国企业战略变化的研究还很少，尤其是对我国企业战略变化动力机制的研究更是少之又少。因此，对企业战略变化动力机制的研究将积累关于我国企业战略变化方面的知识，丰富和完善战略变化的理论学术研究。另一方面企业战略变化不会自发进行，它需要推动力量，即需要相应的动力机制，以推动企业战略变化的实现。企业明确了战略变化动力机制，有助于企业进一步认识战略变化与环境以及组织因素的关系，正确选择战略变化路径与方法，成功实施战略变化。同时，有助于企业进一步与所处环境相适应甚至对环境施加积极的影响，从而提升企业绩效，进而获取和保持竞争优势以满足企业生存与发展的需求。　　本文正是基于这样的目的，在研究了企业战略变化的有关理论，参考有关文献资料界定企业战略变化及企业战略变化动力机制的概念，并从企业视角分析战略变化必要性的基础上，以企业战略变化动力机制为切入点，进行研究。