劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。党和国家历来高度重视劳动关系,以强有力的思想推动和谐劳动关系构建,促进社会稳定和谐发展。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视构建和谐劳动关系,从我国目前正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情出发,坚持系统思维,聚焦现实问题,遵循经济社会发展规律,就劳动就业、劳动者权益保护、构建和谐劳动关系等进行深刻阐述,提出一系列新理念新思想新观点。本研究分为四大部分:习近平关于劳动关系重要论述的形成基础、主要内容、重要特征、时代价值。（1）形成基础上,立足于马克思主义中国化的科学实践,在坚持马克思主义劳动关系理论基本原理的基础上,梳理中国共产党历代中央领导集体关于劳动关系的重要论述,并结合习近平自身的劳动实践、工作经历以及改革开放以来中国劳动关系的实践发展,解析习近平关于劳动关系重要论述形成的理论基础和实践基础。（2）主要内容上,通过梳理和分析习近平关于劳动就业、劳动收入分配、企业民主管理、劳动关系治理国际合作等重要论述,从社会主义劳动关系的性质与地位出发,解读习近平关于劳动关系重要论述的新时代寓意,其主要内容包括明确劳动关系发展目标、积极促进劳动者就业、发挥劳动关系主体功能、维护劳动者的合法权益、构建劳动关系治理体系。（3）重要特征上,以马克思主义理论为指导,辩证地认识习近平关于劳动关系重要论述的特征,体现在深厚的人民性、突出的平等性、深刻的时代性。（4）时代价值上,研究习近平关于劳动关系的重要论述为促进劳动关系法治化提供思想指引,为构建和谐劳动关系提供行动指南,为建设社会主义和谐社会提供理论指导,为促进劳动者全面发展提供实践路径。习近平关于劳动关系的重要论述聚焦劳动领域现实问题,坚持以劳动者为中心,为新时代构建和谐劳动关系、促进经济社会高质量发展提供了重要的理论指导和行动指南。深入研究习近平关于劳动关系的重要论述,总结党正确处理劳动关系的宝贵经验,客观分析为实现第二个百年奋斗目标提供的重要启示,是切实保障劳动者权益、构建和谐劳动关系,促进体面劳动、实现劳动者全面发展应有的理论自觉和行动自觉。