随着积极心理学和积极组织行为学的兴起,人类的积极情绪资源和行为得到了广泛的研究,利他行为的研究也重新获得研究者们关注。本研究在总结前人经验的基础上,以积极情绪“拓展-构建”理论、资源保存理论、社会交换理论和社会双重加工模型为理论基础,采用实验室研究与问卷调查相结合的方法,考察了内隐利他行为倾向的存在性以及情绪智力、移情和情绪调节对内隐-外显利他行为的影响；检验了移情在情绪智力与内隐-外显利他行为之间的中介作用；探究情绪调节变量在情绪智力与内隐-外卜显利他行为之间的中介作用。通过对121名被试进行施测,并对数据运用分层回归等方法,得到如下结论：(1)存在内隐利他行为倾向,且与外显利他行为相分离；(2)情绪智力对外显利他行为有积极的影响；(3)移情关注在情绪智力与外显利他行为之间起部分中介的作用,观点采择在情绪智力与外显利他行为之间起到完全中介的作用；(4)情绪调节自我效能感在情绪智力与外显利他行为之间起部分中介的作用；(5)认知重评在情绪调节自我效能感与外显利他行为之间起部分中介的作用。