就业问题在全球各国和地区都备受瞩目,而中小企业在发展过程中的社会效应非常显著,尤其是在创造就业方面发挥着重要的作用。本文以香港就业与香港中小企业发展为主要研究内容,通过分析香港中小企业在就业吸纳方面的明显效果,结合香港发展中小企业的内外部环境,重点提出针对性建议,加强中小企业在香港解决就业问题中主力军的作用。本文分为七个部分：第一章：导论。主要介绍本文的研究背景与意义、研究思路与方法、主要内容与框架结构、可能创新点和不足之处。第二章：文献综述。分别阐述国内外相关研究现状。第三章：香港中小型企业的发展概况。分析了香港中小企业的发展历程、行业分布状况、发展现状和特点。第四章：中小企业对香港地区就业的影响分析。首先,探讨了香港的就业形势及特征；其次,分析了香港中小企业在香港吸纳就业的内外部有利环境,包括政策支持、法律法规支持、财税支持、配套服务咨询等；其次,通过对比大企业和中小企业的资本有机构成得出中小企业更有利于吸纳就业的结论；再次,阐述简便的手续便于香港中小企业创业；最后,阐述香港经济的主力军服务业的中小企业需要大量的就业人员。第五章：分析香港中小企业发展面临的问题,分别从中小企业自身存在的问题和其他影响因素分析,包括中小企业自身的缺陷、来自大企业的威胁、国际国内环境的变化、“家族观念”浓厚等等。第六章：促进香港中小企业发展与就业的对策建议。从中小企业自身因素和外部环境方面提出了一些促进香港中小企业发展和就业方面的对策建议。特别强调了鼓励香港年轻人和有较好教育背景的人创业,以期缓解这类人群的失业率。第七章：结论与展望。总结研究成果,并对下一步研究进行展望。