南昌市高科技企业劳动合同法实施中的问题及对策研究

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2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。由于关系到广大劳动者的切身利益,这部法律从制定、准备到实施,受到了整个社会的广泛关注。因为在该法颁布以前,我国主要是通过1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》来处理用人单位与劳动者之间的劳动关系。在这十五年年间,我国经济持续高速增长,用人单位主体不断演变,劳动力结构发生巨大变化,《中华人民共和国劳动法》已经不能适应时代发展的需要,很多问题无法解决,劳动合同引起的劳资纠纷一而再,再而三发生,劳资冲突日益突出。顺应时代的趋势,《中华
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