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高校教师人力资源管理的理论研究和实践操作是一个非常复杂的系统工程，论文仅集中于高校教师人力资源管理中管理指导思想、教师人力资源规划的制定、教师人力资源的外部获取、内部盘活、保护等几个重要环节的分析和理论基础的构建，此外还有更多方面的研究急待进行。
高校教师人力资源管理的理论研究和实践操作是一个非常复杂的系统工程，论文仅集中于高校教师人力资源管理中管理指导思想、教师人力资源规划的制定、教师人力资源的外部获取、内部盘活、保护等几个重要环节的分析和理论基础的构建，此外还有更多方面的研究急待进行。