随着经济全球化和信息技术的迅速发展,世界进入了一个深刻变革的时期,社会生产、物资流通、商品交易及其管理方式发生了深刻的变革。企业外部竞争环境的变化和内部生产方式的变化,催生了物流动态联盟。物流动态联盟是基于市场机遇条件下利益共享、风险共担的组织。既然联盟中存在利益就不可避免地需要分配利益。合理公平的利益分配能够增强成员企业的合作意愿,增加联盟的稳定性,从而进一步地增加动态联盟利益；而不合理的利益分配会削弱成员企业的投入意愿甚至导致联盟的解体,令动态联盟产生损失。因而,合理分配联盟利益是影响物流动态联盟能否成功的重要因素。本文主要分析了现代物流企业的特征与现状,结合动态联盟组织结构的特点与优势,提出了在全球化经济背景下现代物流企业组建动态联盟的必要性以及必然性。在此基础上,文章研究了物流动态联盟组建的方式方法以及组建结构,并主要关注动态联盟成功组建的4大关键影响因素。最后本文把研究核心放在了物流动态联盟的利益分配上,在前人研究的基础上,本文主要对动态联盟利益分配问题进行了优化,综合考虑成员企业贡献、初始投入、所承担风险、知识吸收等四大影响因子,修正了基于Shapley值的利润分配模型,使利润分配模型更加饱满。最后运用算例分析比较了修正前后的Shapley值利益分配结果,证明了修正后的结果更加合理、更加符合实际。