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部队管理教育工作的根本目的是提高战斗力，确保各项任务的圆满完成。激励行为是提高部队战斗力的有效方法。建立与完善部队干部管理激励机制是加强部队思想工作，调动广大干部的积极性、能动性的极有效的措施，是挖掘人的潜能的必不可少的行之有效的途径。本文根据现代激励理论，在吸取现代激励理论精华的基础上，紧紧围绕部队管理教育工作的现状和特点，论述了部队干部管理激励机制的构成要素、建立干部激励机制的基本条件以及实行有效激励的时机。分析研究了部队干部管理激励机制运行的基本原则，提出了符合部队教育管理实际的激励机制的运行方法。这是现代激励理论在部队教育管理工作实践中的具体运用，同时也构成了具有部队特色的市场经济条件下部队干部管理中的新的激励机制。