慈善捐赠事业在社会发展中日益体现重要作用和特殊价值,但我国的社会捐款总量以及国民慈善参与程度均明显落后于西方国家。发展慈善事业既是保障民生的物质文明建设,又是培育道德的精神文明建设,所以研究慈善捐赠问题具有深远意义。捐赠主题的经济学研究的出发点旨在揭示人们愿意牺牲个人利益而帮助他人的内在动机。其目的在于提高个人选择慈善捐赠行为的效用、寻求可以更好地促进人们参与慈善的激励机制,以及探索相应的激励机制或影响因素得以改变人的利他捐赠意愿的深层原因。目前国内对慈善捐赠问题的经济学研究仍处于早期阶段,在研究问题上多停留在捐赠行为动机与基本假设上;主要研究对象往往集中于企业捐赠,较少关注个人捐赠;采用的研究方法比较缺乏严谨的行为分析和实证研究;研究目的侧重于提出宏观政策建议,而忽略了慈善的市场化趋势。所以我们迫切需要结合国际前沿研究以更科学、有效、系统地研究捐赠问题。Charness和Holder(2018)的近期研究发现在实验室环境下,当人们被随机分配到小组以构建群体身份,并根据各组捐款总额的大小来竞争1:1匹配的捐赠资金时,被试的捐赠水平显著上升。为探究群体身份因素在改变人的捐赠意愿中所发挥的具体作用,我们分离了匹配机制与群体身份,并进一步研究了个体间竞争、群体间竞争与匹配机制等因素以及交互作用对捐赠影响。此外,我们结合实验数据结果,对同侪效应作为群体匹配机制作用机理的可能假说,采用中介效应检验进行了分析与验证。本文先后采用了非参数检验方法、OLS回归、多项Logit以及有序Logit模型,均得出了一致的结论:相比于被试完全没有接受任何个体间竞争信息、群体间竞争信息以及不存在任何捐赠匹配资金的自然状态,以随机分组方式赋予实验参与者群体身份、且被试通过小组之间竞争来获得捐赠匹配资金时,人们的捐赠水平显著提高。而在上述实验条件的基础上仅额外提供个体间的竞争性信息,群体竞争性匹配机制便立即失效,被试的捐赠意愿迅速下降到接近基准组水平。接着我们分别以线性模型与非线性模型使用逐步回归检验方法,均识别出群体间竞争匹配资金的激励机制对个人捐赠意愿的影响路径上存在完全中介——对同场平均捐赠情况的预测水平。也就是说,群体竞争匹配机制是完全通过影响个体对其他人捐赠的预期,再间接影响到自身的捐赠决策的。此外还发现个体竞争信息对群体匹配机制的抑制作用主要体现在预期他人捐赠通过同侪效应改变捐赠意愿的间接影响过程,而不显著改变群体匹配机制对预期他人捐赠的作用。