近年来，随着高等学校招生规模的不断扩大，高校毕业生的数量呈现出逐年增加的态势。大学生的就业形势变得愈发严峻，社会整体的就业问题也变得愈发突出。大学生是国家宝贵的人才资源，其合理配置直接关系到经济的发展和社会的稳定。因此，如何提升高校大学生的就业率以及就业质量已成为各国政府研究的重点课题。从政府公共就业服务职能的角度出发,在大学毕业生资源配置过程中,政府应当充分发挥公权力的作用,努力调节好大学毕业生市场的供求关系，科学制定促进大学毕业生资源优化配置的政策,积极构建有利于高校大学生就业的政府管理机制,以促进经济健康发展和社会和谐稳定。高校大学生就业问题既是各国学者理论研究的重点，又是政府就业管理面临的实际难题。本文立足于理论和实际的双重考量，详细阐述了高校大学生就业管理的基本概念及其影响因素，提出了做好高校大学生就业管理的基本保障，并以福建省为例，探讨了高校就业管理中的地方政府行为，包括政府就业管理的现状、存在问题及其原因分析，旨在循序渐进地提出高校大学生就业管理中地方政府行为优化的建议。在现代社会中，政府首先应该从宏观上规划和设计出一套科学的高校大学生就业的政府管理体制，包括其顶层制度设计及相关制度安排，其次从就业市场的微观角度出发提出了促进高校大学生就业的政府管理体制的具体对策与措施，从而真正实现政府善治、社会和谐、大学生充分就业的目的。