【摘 要】
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随着市场经济的发展,企业治理中的代理问题日渐突出,股权激励是解决该问题的有效手段之一。股权激励,通过将企业一定数量的股权授予经营者,使得经营者以股东的视角来看待企业问题,做出经营决策,这种方式有利于缓解代理冲突的问题,自2006年1月中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,推行股权激励计划的上市公司逐渐增多。但是就我国资本市场的整体发展而言,健全程度不足;另一方面,在股权激励的应用
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随着市场经济的发展,企业治理中的代理问题日渐突出,股权激励是解决该问题的有效手段之一。股权激励,通过将企业一定数量的股权授予经营者,使得经营者以股东的视角来看待企业问题,做出经营决策,这种方式有利于缓解代理冲突的问题,自2006年1月中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》以来,推行股权激励计划的上市公司逐渐增多。但是就我国资本市场的整体发展而言,健全程度不足;另一方面,在股权激励的应用上我国上市公司仍然缺少经验,导致很多公司发布的股权激励计划完善程度存在欠缺。本文通过理论分析与案例分析结
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作为我国人民健康生活的重要保障,医药行业的发展一直受到国家重视。国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》指出,医药行业应改善竞争环境,促进产业整合,实现长期的可持续发展。为了能保证自身的长期发展,不少医药企业选择在证券市场上市,但因受制于IPO的种种不顺,一些医药企业选择以借壳上市的方式间接上市。本文以2016年借壳上市成功的嘉林药业为案例,介
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