财政是国家治理的基石,政府工作报告将财政工作放在了极为重要的位置上。新的时代又赋予了财政新的工作任务,在经济社会的大变革当中,财税体制改革在全面深化改革任务中担任了先行军的角色,而财政干部素质的高低则是改革成功与否的关键之一,要想培养造就一支忠诚、干净、担当的高素质财政干部队伍,就必须要不断优化干部教育培训,加强财政干部教育培训实效性建设。近些年来,W市财政干部教育培训工作取得了一些成就,但是随着W市经济社会发展对财政干部提出的要求越来越多,干部教育培训实效性建设也逐渐暴露出许多需要进一步改进的地方。本文结合W市财政干部教育培训工作的实际情况,用问卷调查、实地走访、查阅文献、座谈交流等方式梳理出了W市财政系统干部教育培训方面存在的问题,有概括、抓重点的总结出了培训目标设置不合理、财政干部教育培训教学情况开展偏离预期、培训产出效果不达标、培训对财政干部能力素质改善不明显四个最突出、最紧迫的问题,结合W市的实际情况,根据影响因素的重要程度从低到高分析出了对财政干部培训的重要性认识不足、财政干部后勤保障建设不够完善、财政系统干部培训方案设计不够精准、财政干部培训管理不够科学四个影响财政干部教育培训实效性的原因,提出以关注财政系统干部教育培训需求为主体,完善财政系统干部教育培训工作制度化、推进财政系统干部教育培训资源多元化,加强财政系统干部教育培训管理科学化,构建“一体三化”模式来增强W市财政干部教育培训实效性,提升培训迁移效果,为财政改革和事业发展提供坚实的智力支持,助力W市高品质城市建设以及经济社会高质量发展。