企业家的创新行为由其创新动力、创新能力和创新权力共同决定，而这三个因素均受到公司治理结构的影响。股权结构、董事会特征和补偿机制是三个主要的内部治理变量，不同类型的股东对企业家进行有效选择、对其创新行为进行有效监督和激励的动力不一，公司的不同股权结构会导致企业家不同的创新战略和行为。具有较强独立性、规模适度、董事长总经理分立的董事会对企业家的创新行为能产生积极影响。当补偿机制与企业家创新所产生的绩效紧密联系时，能促使其自觉将自身利益与企业利益联系在一起，积极支持和组织企业技术创新活动。根据我国公司治理的现状，可以通过合理调整股权结构，大力培育机构投资者；建立最佳董事会结构，完善董事会职能和优化创新绩效评价指标，健全补偿激励机制这三条途径构建创新型公司治理结构，为企业家积极开展技术创新活动提供组织制度保障。