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该文从军队人力资源管理这两方面的影响因素入手,在选择一家具有代表性的目标医院的基础上,分析市场经济条件下军队医院人力资源管理的主要内容、存在的问题及对策,并对与军队医院人力资源管理有关的几个重要理论观点做了阐述.
军队医院人力资源管理理论与实践
【摘 要】
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该文从军队人力资源管理这两方面的影响因素入手,在选择一家具有代表性的目标医院的基础上,分析市场经济条件下军队医院人力资源管理的主要内容、存在的问题及对策,并对与军
【机 构】
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复旦大学
【出 处】
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复旦大学
【发表日期】
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2000年期
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