我国煤矿的安全生产形势较前几年虽然有所好转,但依然严峻,尤其是近年来煤矿重大事故仍不断发生。根据统计资料显示,煤矿企业的生产事故中有80%是由人的不安全行为引起的。预防和控制煤矿中人的不安全行为无疑是减少人员伤亡和经济财产损失、保障安全生产顺利进行的关键环节。因此,本文在借鉴安全行为心理测量理论与方法的基础上,对煤矿人的不安全行为进行研究。首先,分析了人的不安全行为的概念、特点、分类、致因机理、影响因素以及其与人因失误的关系,为煤矿中人的不安全行为研究做理论支持。其次,对煤矿中人的不安全行为进行分析。通过对煤矿企业进行实际考察和现场调研,并对调研结果进行统计和分析发现煤矿企业“三违”(违章操作、违章指挥,违反劳动纪律)现象严重,得出发生事故的主要原因是故意违章和管理失误。第三,根据人的不安全行为影响因子及煤矿中人的不安全行为原因分析,运用人的安全行为心理测量理论编制人的不安全行为测量量表,对陕西黄陵煤矿进行现场测量,并对该量表的信度和效度进行检验,得出该量表有较高的信度和效度。然后根据测量结果择取对人的不安全行为影响较大的指标编制新的量表,再次对该煤矿人的行为进行测量,并对测量结果建立模糊综合评价模型进行评价,得出该煤矿人的行为是较危险的。最后,本文针对不安全行为测量结果综合运用安全行为学、安全人机工程学、安全系统工程、安全管理学、安全心理学等的原理和研究方法,分别引用“行为栅栏思想”和“心理契约思想”从人自身的角度、安全管理的角度、煤矿人机系统安全匹配角度、安全文化角度及重大事件角度研究了预防和控制人的不安全行为的策略与措施。