企业动态核心能力来源于企业发现、吸收、利用和转化企业内外部知识,从而形成持续竞争优势。基于此,本文从知识资本角度研究企业动态核心能力的综合测评与培育。首先,论文阐述了企业动态核心能力和知识资本相关理论及其国内外研究现状,并做出相应的评价。其次,在分析企业核心刚性表现形式、特征及形成原因后,本文探讨了企业动态核心能力的理论内涵,指出了企业动态核心能力内在本质,论述了企业动态核心能力的构成。再次,论文论述了知识资本界定、构成及其评价方法等方面的内容,并分析了企业动态核心能力与企业知识资本的关系,在此基础上,论文阐述了在企业动态核心能力的形成过程中知识资本所起到的角色和作用。在上述研究成果的基础上,本文明确了知识资本视角的动态核心能力评价指标体系的构成要素,构建了基于知识资本理论的企业动态核心能力的评价指标体系。接着,运用突变级数法和模糊隶属度函数相结合,提出了基于突变级数法的企业动态核心能力评价模型。最后,通过具体实例应用突变级数法对企业动态核心能力进行评价,并针对评价结果给出相关的对策与建议。从知识资本角度构建企业企业动态核心能力评价指标体系是对动态核心能力理论的丰富和发展,对于企业提升自身动态核心能力具有实践指导意义。