近年来，新常态成为我国经济发展主题，经济由高速增长转为中高速增长，经济结构转型升级加快，经济下行压力加大。与此同时，我国就业形势也发生了新的变化——过去以就业总量矛盾为主，现在转变为就业总量矛盾得到缓解，就业结构性矛盾凸显。为缓解就业矛盾，除了从国内方面寻求方法解决外，从国际资本角度出发寻求解决之道也是我国值得探索的道路。2015年中国实际利用FDI金额达到1356亿美元，利用FDI解决就业问题成为重要关注点。　　本文利用我国2006-2014年各省（区市）的面板数据，研究探讨了中国三次产业FDI对三次产业的就业效应，结果表明:第一产业FDI对第一产业就业具有抑制作用;第三产业FDI对第二产业就业具有促进作用;第三产业FDI对第三产业就业具有促进作用;产出仍是影响就业的重要因素，其中第三产业GDP对三次产业就业都具有显著促进作用;城镇化水平和城镇职工平均工资对三次产业就业都具有抑制作用。基于以上的实证分析结论，为了有效解决就业的产业结构矛盾，加快劳动力在结构调整中的合理转移，本文给出的政策建议简要概括如下:制定措施鼓励引入第一产业FDI;限制第二产业FDI投入到重污染高耗能等行业，鼓励进入高精尖技术密集型行业;吸纳第三产业FDI进入高附加值产业和新兴产业。