企业制定与实施合规计划对于单位犯罪归责的影响,在美国、日本等国家已经有相关的法律规定,但是在中国尚未规范,有关专家学者对于合规的研究也是近几年才开展的。关于企业制定并实施合规计划对认定企业构成单位犯罪是否有影响、有何种影响,尚需展开深入的研究。我国对于单位犯罪主观意志的研究主要存在两种观点:一种不承认单位具有主观意志;另一种则是承认单位和自然人一样,在实施犯罪行为时具有主观意志。本文要解决的问题就是在承认单位具有罪过的情况下,基于刑事合规的视阈对单位犯罪主观方面的证明问题进行系统研究。由于刑事合规计划主要应用于企业,因此本文探究的刑事合规视阈下单位犯罪主观证明的研究就限定于单位犯罪中企业的犯罪主观方面的证明研究。本文主要分为以下四部分进行讨论:第一部分为刑事合规与单位犯罪的关联。在分析目前学界对刑事合规定义的几种观点基础上,对刑事合规的涵义进行界定;对企业合规不起诉制度的域外适用进行考察,通过具有代表性的三个案例阐述企业合规不起诉在中国的探索。第二部分主要分析单位意志的形成方式以及单位犯罪意志中存在的罪过形式,并且论述企业刑事合规制度的相关构建方式。第三部分主要论述单位犯罪主观要件的证明所存在的困境。在理论层面,主要是对单位犯罪意志形成的判断标准认识不统一。本文主张,对单位意志的探索在决策过程中,应该将决策人的独立性质作为核心,只有合法地行使该权利作出的决定,才能上升为单位的犯意。在司法层面,通过对典型案例的分析,界定“单位意思”的含义,进而阐述我国司法实践中对单位犯罪主观意志证明过程中所存在的困境。第四部分主要阐述刑事合规视阈下单位犯罪主观方面的证明困境破解。在论述单位犯罪主观要件证明路径的基础上,基于刑事合规的视阈对单位犯罪主观方面的证明困境进行破解。