随着社会进入新兴技术产业就业阶段,新业态新就业群体日益增多,其中该群体的治理工作对社会主义现代化进程将产生全面而深远的影响。新业态新就业群体党建事业是基层党建工作的重要组成部分,党和国家高度重视。根据党的十九大会议精神明确,要打造共建共治共享的社会治理格局;根据党的二十大会议精神明确,要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设,要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。发展新业态新就业群体党建,促进基层社会治理改革,是应对基层社会共治共享共建目标的重要举措,是提升人民群众获得感维护权力公平公正的基本保障,是加强新业态新就业群体参与社会主义民主法制建设的必然要求。本文分析总结了基层组织关于新业态新就业群体的治理工作至今面临的一些瓶颈,面对大规模兴起的新业态新就业群体的思想引导和凝聚服务工作,存在该群体党建小、微、散、弱难以解决共建的突出问题;存在该群体在基层社会治理中参与城市公共服务能力不足难以达到共治的主要问题;存在该群体在社会保障不够、归属感不强难以满足共享的普遍问题。为有效地将党的组织和工作实现全覆盖,同时解决基层党组织引领基层治理的存在问题,就是要将基层治理同基层党建相结合,充分发挥党建的引领作用。本文聚网约配送员群体,通过访谈调查和资料收集,探析重庆市关于党建引领新业态新就业融入城市基层社会治理的实际情况;结合基层党建理论和社会治理共同体理论,从公共管理角度分析其存在的问题以及原因;研究借鉴国内相关有效经验;并尝试从加强新业态新就业群体党建工作视域下,凝聚融入共识、搭建融入平台、提升融入能力、创新融入方式、完善融入配置、提供融入保障等方面提出治理对策。助力新业态新就业群体党建可持续发展,助力基层社会治理提供新路径和新想法,助力国家治理体系和治理能力现代化的进一步发展。