随着社会对企业可持续发展的重视,公众也越来越关注企业的社会责任。而钢铁行业作为国家的支柱型产业,其社会责任报告披露的信息成为了公众及利益相关者了解企业履行社会责任情况的重要途径。所以,企业披露的社会责任信息的真实性、可靠性,评价体系的规范性、代表性,都直接影响能否客观反映企业履行责任的情况。　　1899年,美国钢铁公司的创始人就提出企业社会责任这一概念,这也是全世界最先提出此观点的。他认为企业有责任将拥有的财富通过投资方式用来增加社会财富。此后,学术界慢慢开始关注这一观点,并对企业如何评价其披露的社会责任进行了讨论。目前,我国企业披露的信息不规范,评价方法不尽完善。在我国特有的制度背景下,如何评价企业的社会责任披露与履行情况,这是一个尚需进行深入研究的课题。　　有鉴于此,本文试图运用案例研究方法对社会责任评价体系的构建进行研究。在回顾了钢铁行业披露的社会责任信息情况,结合过去国内外社会责任理论研究成果,根据社会责任信息披露理论,选取宝钢集团作为研究对象,构建了其社会责任报告评价体系并对其五年的数据进行统计,利用评价指标清晰、直观的分析近几年宝钢集团社会责任履行情况。　　论文案例研究表明,针对宝钢集团这样的钢铁企业,构建的社会责任评价体系增加了一些专属性评价指标与报告内容,这更有助于阅读者清晰的了解企业社会责任履行情况,为利益相关者正确的决策提供依据。在分析宝钢集团社会责任履行情况中发现其履行情况良好,企业高度重视对环境的保护与治理,为员工的发展提供多种支持,为社会公众提供了良好的服务。在此基础上,我们看到宝钢虽为我国钢铁的龙头企业,但与全球钢铁企业在污染物治理、员工安全等方面的管理,还存在一定的差距,这需要宝钢在下一阶段的行动中进行改进。　　另外,本文在构建社会责任评价体系时并未对社会责任履行情况设计评分标准,也未对各项评价指标的权重进行划分,这不利于整个钢铁行业内的企业进行横向比较,需更深一步的研究。　　综上所述,本文选取宝钢集团披露的社会责任作为研究对象,构建其评价体系,在分析中发现企业在履行社会责任方面存在的问题,为今后努力找寻方向,达到了本次研究的目的,也希望我国能尽早为钢铁企业建立独立的社会责任评价体系的规范性指引。