“扶贫”作为政府工作的重要组成部分,历来以改善民生为重点。在整个扶贫事业中,财政专项扶贫资金作为有力的保障,它对提高贫困家庭人均收入,促进整个贫困地区的可持续发展具有重要作用。目前的研究中,缺乏对市级财政专项扶贫资金绩效评价的系统性研究,因此对市级扶贫资金的分配、使用和管理应进一步研究。本文从财政专项扶贫资金的使用和现有的绩效评价标准着手,以H市这一具体案例进行研究。首先对财政专项扶贫资金以及绩效评价进行了理论研究;再对案例现有绩效评价进行分析,引入平衡计分卡(BSC)与关键绩效指标(KPI)方法,评价两种方法在扶贫资金绩效评价中的可行性,验证两种方法在绩效评价中的可操作性。其次,运用平衡计分卡(BSC)构建了新四维度,并在四个维度下选取对扶贫绩效评价有影响的关键性指标。通过构建新指标,利用层次分析法(AHP)确定了绩效评价模型的权重,并对其一致性进行了检验,证明了整个评价办法在实际应用中是可行的。最后选取T县财政专项扶贫资金的实际情况作为样本进行分析,通过分析,发现了指标设计模糊、指标设计不完整等问题。提出深入研究T县财政专项扶贫资金,并在具体案例中引入新的评价模型,改进绩效评价指标,在一定程度上提高了评价的客观性和科学性。本次研究活动中的重点是将平衡计分卡(BSC)与关键绩效指标(KPI)两种方法融入到财政扶贫资金绩效评价模型中,在层次分析法(AHP)的帮助下实现权重的确定,兼顾现有绩效评价,对其做深入分析,指出当前存在的问题,并得出以下结论:一是对T县财政扶贫资金绩效评价模型进行了创新,二是为绩效评价提供依据,三是表明该方法有效提高了评价结果的精确性、全面性。