本文从惯习和文化资本的角度研究影响浙江省新生代农民工职业规划的因素。惯习和文化资本是由皮埃尔·布迪厄(1930-2002)提出的社会学理论。惯习是指个人现在的思维，行为和之前的社会历史经验之间的关系，文化资本指的是个人所习得的知识和能力。本文首先研究惯习和文化资本如何分别影响新生代农民工的职业选择；其次，本文将会探究惯习和文化资本之间是什么样的关系；最后，是否有其它因素影响新生代农民工的职业规划。
　　 本研究通过发放问卷和深度采访的形式收集数据。定量分析的结果表明：首先，即使文化资本和职业规划之间的相关性没有之前假设的那样大，但文化资本确实影响新生代农民工的职业规划。其次，父母的教育程度对孩子的教育水平有很大影响。另外，频率分析表明新生代农民工的职业规划仍然受到家庭经济条件，工作前景和婚姻状况的影响。话语分析是本文在定性分析阶段用来探究新生代农民工惯习特点的有利工具。定性分析结果显示：家乡情结是造成新生代农民工返乡的一个重要因素；难以融入浙江当地社会使得新生代农民工对于是否长期在此定居犹豫不决；害怕创业失败阻碍了新生代农民工对自己有很高的职业规划；惯习和文化资本皆在场域内活动并且彼此互动，而文化资本是惯习的子集。新生代农民工自身与浙江当地社会隔绝，造成他们无法学习并吸收当地的惯习。定性分析不仅解答了研究问题中提出的疑问，同时进一步为定量分析提供了例证。